深沢真太郎のひとりごとblog

トップ > アーカイブ

投稿者: 深沢真太郎

【研修事例】数字で伝える・説得する技術　〜JTBベネフィット主催〜

深沢真太郎
JTBベネフィット様主催「数字で伝える・説得する技術」 90分の講演型ではございましたが、多くのビジネスパーソンの皆様にご参加いただきました。   同社の講座は豪華なメンバーが講師をされますね。 サッカーの中村俊輔選手。 楽天大学の学長さん。 普通に私が参加したい（笑）   ...

人材育成EXPO～2022年に導入すべき研修12選～

深沢真太郎
ビジネスパートナーでもある株式会社かんき出版の研修事業部さん。 人材育成EXPOと題し、様々なプログラムのご紹介をしてくださいます。   光栄なことに深沢のプログラムも選出いただき、ご紹介の機会をいただきました。 ありがとうございます。   ※企業の人事・育成担当者向けのイベントな...

「できる人」「できない人」を分けるのは、「数字」で話す習慣【メディア掲載（日経ビジネス）】

深沢真太郎
  日経ビジネスさんに取材いただきました。 内容はシンプルですがとても大切なこと。 8/24には日経主催のウェビナーに登壇いたします。 記事と併せてよろしければ。   「できる人」「できない人」を分けるのは、「数字」で話す習慣   https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/0...

【研修事例】数的思考入門 〜産業能率大学マネジメントスクール〜

深沢真太郎
産業能率大学の公開講座「数的思考入門」に登壇。 緊急事態宣言下にも関わらず、７名のビジネスパーソンがリアルの会場にご参加くださいました。 彼らの所属する企業にも感謝します。 会社の貴重なお金を使って従業員を派遣くださっているからこそ、私の研修は開催されます。 本当に、頭が下がります。 ありがとう...

【研修事例】某企業オンライン研修　数字でコミュニケーションして成果を出す組織に

深沢真太郎
世の中のお盆休みも終わり、研修業務が戻って参りました。 この大変な情勢の中、本当にありがたいことです。   提供プログラム 数字で伝える・説得する技術   概要 ２時間・オンライン集合型・レクチャー多め   参加者 主にリーダークラス   ゴール チーム...