深沢真太郎のひとりごとblog

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研修事例:「測る組織」に変わろう!〜某社・数字力研修Final〜

1年間サポートをしてきた某A社の数字力研修Final。   数字とはコトバである(コミュニケーションで使うものと定義する) ↓ 「具体的には?」と「センターピン」の大切さ ↓ 納得してもらうための定量的なコミュニケーション   このような流れで案内してきた本プロジェクト。 最後...

研修事例:女性限定【DX時代の仮説構築・課題発見・問題解決】 すぐに実践!データ分析・超入門セミナー(DAY1)

大阪商工会議所さん主催の3回連続講座。   【DX時代の仮説構築・課題発見・問題解決】 すぐに実践!データ分析・超入門セミナー(DAY1)   無事に初日が終了しました。 本企画は「働く女性向けのリスキリング企画」であり、参加者は全員女性。 働く人に男女は関係ありませんが、それでも「働く女性...

書籍の要約サービス「フライヤー」〜ビジネス数学の第一人者が教える 史上最高にわかりやすい説明術〜

書籍の要約サービス「フライヤー」にて私の新刊が紹介されております。   ビジネス数学の第一人者が教える 史上最高にわかりやすい説明術           https://www.flierinc.com/summary/2877   実に見事な要約だと思います。 ほんとに、これを読め...

「和から株式会社」との連携を開始しました!〜ビジネス数学インストラクター制度〜

  「教育は指導者で決まる」   いつも申し上げていることですね。 これだけは死ぬまで変わらない価値観だと思います。   だからBMI(ビジネス数学インストラクター制度)を立ち上げ、ビジネスパーソンが求める教育ができる指導者を育てたい。 これもまた死ぬまで変わらないヴィジョンだ...

謹賀新年 機械を動かすための数学ではなく、ビジネス人を幸福にするためのビジネス数学

新年あけましておめでとうございます! 2022年。 原点に戻り、ビジネス数学をしっかり広めていこうと思っています。 今年も3冊ほどビジネス書を出版を予定しており、取材や弊社サービスの紹介などメディアとの関係も引き続き。 様々な新規案件でビジネスパーソンが学べる素材を世に提供していく予定です。 ...

デジタル時代の人材開発 「データ活用ができる人材」の育て方 (bizplay)

  bizplayで弊社の動画セミナーがリリースされました。 法人の組織人材開発ニーズに対応した内容ですが、無料で観れます。 意識高いビジネスパーソンの皆様もぜひ。   デジタル時代の人材開発 「データ活用ができる人材」の育て方 (bizplay) https://biz-play.com/seminar/958?utm_source=c-v...