ビジネス数学の専門家、深沢真太郎です。
たまたまSNSで目にして気になった１冊。
読んでみた。
シェアライフ 〜新しい社会の新しい生き方〜
石山アンジュ （クロスメディア・パブリッシング）
https://www.amazon.co.jp/dp/429540277X/
著者の石山さんは一般社団法人シェアリングエコノミー協会代表理事。
厚生労働省、経済産業省とも連携して活動し、ご自身の広めたいものを提唱しご活躍されている。
ビジネス数学協会の代表理事としては、見習わなければと。
これからの時代の生き方にヒントを与えてくれる１冊だと思った。
「シェアという言葉を当たり前のように使うけど、実はその本質わかっているかな？？」
といった方にピッタリの本だと思う。
ぜひ読んでみてください。
余談。
私は本書のこの１行をピックアップしたい。
シェアが提示するのは「誰もが先生であり、誰もが生徒である」新しい学びの形です。
これ。
世の中がシェアリングエコノミーの時代になるのだから、人材教育・研修業界も変わっていくことになる。
ではどう変わるか？
私はこう思っている。
研修において、講師が教える・参加者が学ぶ、という概念がなくなる。
そうではなく、講師も参加者も教える側であり、学ぶ側でもあるという考え方だ。
シンプルに言えば、みんなでそのテーマについて知見を持ち寄って共に学ぶということ。
いわゆる旧態の先生・生徒の概念は消えていくだろう。
ということは、研修講師に求められるのはどういうスキルか。
教える技術ではない。
誰よりも講師自身が学べる場をクリエイトし、
参加したすべての人が「教える側」にもなれるようコーディネートするスキルだ。
難易度は高い。
でも、それが求められる時代になる。
研修講師も、時代の変化について行きたいものです。
もちろん私も。
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