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月刊人事マネジメント 「なぜ御社の従業員は数字に弱いのか」

ビジネス数学の専門家、深沢真太郎です。

 

月刊人事マネジメント

人事担当者のためのウェブマガジン | Human Resource Management Magazine

「なぜ御社の従業員は数字に弱いのか」

http://hrm-magazine.busi-pub.com/trends1712.html

 

 

深沢が寄稿した記事が公開されております。

編集部さんからも好評いただいているとのこと、嬉しく思います。

 

「数字に弱い」という言葉がひとり歩きし、

具体的に何ができないのかが定義できていない企業さん。

そんな企業が“とりあえず”財務研修やデータ分析研修をする。

やった満足感だけ残るものの、その後の変化をイマイチ感じれない。

 

よくある事例です。

 

この病の処方箋はたったひとつ。

「数字に弱い」とは具体的に何ができない状態なのかを明確にすること。

そのためにはこの記事で紹介している3つの質問が有効です。

 

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もちろん私も自分の研修では取り入れているエッセンス。

企業の経営者や人事担当者、研修業界の方はぜひご一読くださいませ。

 

 

<Mail Magazine>

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数字に強いビジネスパーソンを育てる方法

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「科学的に…」と言いたいオトコたち【ビジネス数学カフェ 20171130 Vol.44】

すまいるエフエム「めざせ!スキ度UP」内コーナーにて放送中(FM76.7MHz)

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