研修事例です。
主催：某大手企業
演題：「数値化」して仕事をする人材と組織に変わるヒント
形式：オンラインライブ形式
定期購読マガジン購読者（ゼミ生）はもちろん、データドリブン経営や人材育成・組織開発を目指す企業のご担当者、あるいは部下の数字力や組織の数値化思考に課題をお持ちのマネジメントや経営者の皆様にはお役に立てるエッセンスです。ご参考になればと思います。
数値化を目指す人へ贈る4つの質問／【研修事例】「数値化」して仕事をする人材と組織に変わるヒント
https://note.com/business_math/n/n3d8306d58edf
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生産性。効率化。タイパ。コスパ。スピード。現代のビジネスパーソンは
もっと賢く合理的に、しかも「美しく」仕事をすることが求められるので
はないでしょうか。
そのためのソリューションとして大手企業が採用しているのがビジネス
数学。数字と論理を巧みに使う人材の育成はすべての企業に必須の基礎
教育です。このニュースレターでは同テーマの第一人者による実際の研修
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