深沢真太郎のひとりごとblog

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研修事例:「測る組織」に変わろう!〜某社・数字力研修Final〜

1年間サポートをしてきた某A社の数字力研修Final。   数字とはコトバである(コミュニケーションで使うものと定義する) ↓ 「具体的には?」と「センターピン」の大切さ ↓ 納得してもらうための定量的なコミュニケーション   このような流れで案内してきた本プロジェクト。 最後...