本日は某大手企業にて終日研修。
9:00〜17:30 フルでオンラインというなかなかの案件。
私はもちろんですが、参加者もハードな設計。
最後までよく頑張ってついてきていただけたと思います。
ご参加の皆様にあらためて感謝申し上げます。
終了後のQ&Aで印象深い質問がありました。
「細かいデータを気にする上司にプレゼンする際、細かいデータを資料で配布したほうがいいのでしょうか?」
ノイズカットが重要。
要点を絞り、情報は削ぎ落として伝えなさい。
研修ではそう伝えています。
ゆえに、「データびっしり」の資料は悪なのかという問いは必然だと思います。
こういう具体的な問いをしていただけるほど、講師である私も具体的な回答ができます。
具体的であることって、とても大事ですね。
この質問をしていただいた方への答えは「条件付きでYES」でした。
私のその返答内容に「大満足です」と笑顔で答えてくれた○○さん。
とても素敵で印象的な笑顔でした。
ぜひ現場で頑張ってください。
「条件付きでYES」の真意とその条件とは?
答えは、質問してくれた○○さんだけが知ることです。
企業研修とは「質問したひと勝ち」な側面があります。
そして質問というものは、そのテーマをちゃんと考えていないとできない行為です。
そのテーマでちゃんと考えている人だけが、本当の果実を手にできる。
当然ですよね。
皆さんも研修やセミナーに参加したら、ぜひその講師に質問してください。
講師が教えてくれなかったなんて考え方は、ちょっと甘いかな。
果実は、自分の力でもぎ取るべきです。
いい研修でした。
ありがとうございます。
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