トップ > 必要性を実感できない研修　〜某大手企業・定量分析研修〜

ビジネス数学教育家、深沢真太郎です。

２日間、某大手企業の若手が参加する定量分析研修。

これから営業として活躍していく予定のメンバーとご一緒しました。

研修には２種類ある。

必要性を実感できている人たちが、そのテーマを学んでもらうもの。

必要性を実感できていない人たちに、そのテーマを学んでもらうもの。

これは、まったく違うのです。

例えるなら、

子供に防災訓練に参加させる。

火事や地震が起こった時のために。

これは必要性が実感できる。

だから子供たちも素直に参加し、理解もする。

しかし、子供に投資の勉強会に参加させる。

これはまだ必要性が実感できない。

難しさがあるのです。

後者は「なぜ必要なのか」をわかってもらう必要がある。

必要なものを提供することが目的か、

なぜ必要なのかを心から深く理解してもらうことが目的か、

あるいはその両方か。

そこが定まらないと、いい研修にはならない。

一般的によく言われる「目的は何か？」という重要な問いは、

やっぱりとても大事だね。

そんな２日間。

ありがとうございました。

現場でのご活躍を祈っています。

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